有名大学理系学生の
3人に1人から返信。

*既存スカウトサービス平均返信率の4倍以上

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株式会社デンソーがLabBaseを使う理由とは?

「優秀な理系学生は、直接アプローチできる。」編

事例を見る

株式会社デンソー

従業員数
10万名以上
業種
メーカー(その他)

攻めの姿勢で採用が難しかった関東/関西圏の学生の採用に成功しました。

採用担当 手操様

LabBaseは全国の理系学生が登録する、
理系スカウトサービス

どんな登録学生がいる?

大学院で専門的な研究
行っている

MARCHクラス以上の学校が70%

6,196ヶ所の研究室を網羅

専門別の院生割合

全国の機電系院生
44%

全国の情報系院生
43%

全国の化学系院生
33%

LabBaseの特長

自社にマッチする学生を、
研究キーワードで検索

研究キーワードの他、プログラミングスキル・希望勤務地など多面的に検索することが可能です。

研究内容に特化した
詳細なプロフィール

就活状況・これからやってみたいことなどの情報も充実。自社に合った学生とマッチングします。

LabBaseで理系採用がうまくいく3つの理由

01

ご利用企業の98%が契約継続

採用したい優秀な学生と出会えた実績。また、導入から運用のサポートまでトータルで高い満足度が結果に。
※計測期間 2019/6~2020/6

02

スカウトの返信率が平均29%

他サービスの平均返信率約7%と比べ、4倍以上の返信率。

03

学生への知名度向上

知名度に不安があっても、全国の理系学生にリーチできる「独自の貴社特集メディア」などから採用ブランディングができる。
※スタンダードプラン以上のオプションになります

導入事例

価格体系について

御社に合わせたプランを
ご提案します

  • いくら採用しても追加料金ナシ
  • 採用イベント等のオプションのご提供
  • ご利用中は、専任のカスタマーサクセスチームがお客様の採用を徹底サポート

よくある質問

Q. 提供サービスを詳しく教えてください

A. スカウトサービスに加え、リアルな出会いを創出する「業界/専攻特化型 逆求人イベント」や、実際の理系学生へ好きなだけインタビューできる「デプスインタビュー」なども提供しております。一般的に採用が難しいとされる理系採用を複合的に支援します。

Q. 他社のダイレクトリクルーティングとの違いはなんですか?

A. 理系に特化しているところが大きく違います。対面で登録していただいているので、プロフィールが80%以上埋まっている方が全体の70%と非常に高くなっています。
また、上位層の学生にも特化しているため、登録者の80%以上がMARCH以上の学生になっています。

Q. 学生の専攻の割合と、登録者数はどのくらいですか?

A. 機電系約37%、情報系約21%、化学系約20%、その他の専攻に生命科学、農学、土木、医歯薬などがあります。
LabBase登録者数はのべ26,000人です。(2020年6月時点)

Q. 採用管理システムとの連携はできますか?

A. 特定のサービスの連携は対応しておりませんが、学生の情報をCSVでダウンロードすることが可能となっていますので、インポートしてお使いいただけます。

Q. 費用はどのくらいかかりますか?

A. 基本的に、成果報酬は不要です。月額のデータベース利用料金のみとなっております。
それぞれの企業様の採用計画ごとに料金プランをご用意しております。料金プランの詳細は、お問い合わせの上ご確認ください。

Q. 導入の流れはどうなりますか?

A. ①無料体験デモをフォームからお申し込みください。
②実際のデータベースや検索画面を見つつ、採用したいターゲットについての相談もその場で伺います。
③メールにてお申し込みいただければ、カスタマーサクセスメンバーが運用〜内定までのサポートをいたします。

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・理系学生の市場動向
・LabBaseサービス説明
・学生ユーザーの詳細データ
・導入事例

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