競合に負けずに関西の優秀学生を採用する 〜京阪神/奈良先端の理系院生の採用手法〜

イベント詳細

▼【メーカー企業の採用担当者様必見!】
こんな悩みはございませんか?
・学生からの知名度が低くエントリーが集まらない
・有名なBtoC企業が採用競合で負けてしまう
・情報系学生など接点のない研究室の学生が採用できない
本セミナーでは、上記の悩みを解決するような、実際の採用事例と採用施策の考え方をお伝えします。

▼【コンテンツ】
ダイキン工業株式会社の採用担当者様、神戸大学の服部教授にお越しいただきます。
ダイキン工業様からは自社の理系学生への採用手法をお話頂き、服部准教授からは採用学の知見に基づいて事例の解説を頂きます。
大手BtoCメーカーに負けずに優秀な理系学生を採用する方法、待っていてもエントリーが集まらない情報系学生を採用する方法、接触後に自社の魅力を伝え内定承諾してもらう方法などを当日はお話いただきます。

ぜひ、理系学生の採用にお困りの企業様はご参加ください!

登壇者の紹介

服部 泰宏
服部 泰宏 神戸大学大学院 経営学研究科 准教授/採用学研究所 リーダー
神戸大学大学院 経営学研究科 准教授/採用学研究所 リーダー
1980年神奈川県生まれ。2009年神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了、博士(経営学)取得。
日本企業における組織と個人の関わりあい(組織コミットメントや心理的契約)、経営学的な知識の普及の研究、シニア人材のマネジメント等、多数の研究活動に従事。主著に『日本企業の心理的契約: 組織と従業員の見えざる約束』(白桃書房)があり、同書は第26回組織学会高宮賞を受賞。2013年以降は,人材の「採用」に関する科学的アプローチである「採用学」の確立に向けた「採用学プロジェクト」のリーダーを務める。
山下 浩幸 ダイキン工業株式会社 人事本部 採用グループ長
山下 浩幸
ダイキン工業株式会社 人事本部 採用グループ長

プログラム

18:45-19:00
受付
19:00-19:15
オープニング
19:15-19:45
パネルディスカッション
19:45-20:15
質疑応答
20:15-21:00
懇親会

開催概要

日時
2019/11/28 (水) 19:00 – 21:00
会場
大阪府大阪市中央区天満橋京町2-15岡本ビル7階
定員
30名 ※お申込み多数の場合は抽選となります。
参加料
無料

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