【POL×アイデミー】 ゼロから始めるDX推進 〜AI内製化を促進する人材採用と組織づくり〜

イベント詳細

2018年、経済産業省発表の「DXレポート」を皮切りに、日本国内でもDX(デジタル・トランスフォーメーション)の重要性が叫ばれるようになってきました。

DX推進が重要なことは分かったが実際にどこから手をつけて良いのか分からない、AI活用を人材面から考えているが社内浸透に難しさを感じている、AI人材の採用 / 育成につまづいている等、
採用 / 育成/ 組織面から見たAI人材活用全体に課題を感じている事業推進のご担当者様、開発/研究職の皆様、管理職や経営者の皆様、AI人材採用を基礎から学びたい採用ご担当者様におすすめのセミナーとなっております。

DX推進を実現するために必要なAI人材採用・育成について、AIの内製化⽀援を⾏うアイデミー様とAI⼈材をはじめとした優秀理系人材採用に強みを持つPOLがタッグを組み、「AI⼈材をどのように採⽤し、育成していけば良いのか」それぞれの視点から事例を⽤いてお話します。

開催概要

日時
10月22日(木) 16:00 – 17:00
定員
100名
参加料
無料
セミナー内容
・AI人材の採用マーケット
・今、企業がDX推進人材を採用 / 育成すべき理由
・AI人材の採用ノウハウ / 採用事例
・日本企業におけるAI導入 / 活用の状況
・AI導入後の必要なステップ
・AI人材を社内で活用するための育成戦略

※すべて途中での入退室自由です。

※お申し込みいただいたメールアドレス宛に参加方法をご案内いたします。

※競合他社さまのご参加はご遠慮いただいております。

登壇者

株式会社アイデミー エンタープライズサービス部長 桐原 憲昭
外資系ITベンダー、外資系人材育成・ 組織変革コンサル会社、及び リスクコンサル会社などを経て現職。
企業向けのAI人材育成をはじめとする、AI内製化に向けた支援に携わる。

株式会社POL 山永 航太
新卒でITメガベンチャーR社に入社。グローバル人事部(現グループ人事部)新卒採用グループに配属。アシスタントマネージャーとして、東京大阪の2チーム計10名のマネジメントを担当。
採用ターゲット選定、インターンシップ企画運営、内定面談、入社式企画運営、まで幅広く採用業務を行う。海外インターンの企画運営にて部内アワードも受賞。
現在はLabBaseで、主に大手企業様向けに採用コンサルタントとして従事。

モデレーター

株式会社POL 取締役 松﨑 太河
サービス立ち上げ期にインターンとしてPOLに参画。月100人以上の理系学生に会いながら、LabBaseを国内最大級のサービスに成長させる。200社以上の企業の採用成功をサポート。

個人情報取扱い

共催セミナーに関する個人情報の取扱いについて/株式会社POL(以下、当社といいます)は、当社「プライバシーポリシー( https://labbase.jp/privacy )」に記載の利用目的に基づき、本セミナーにお申込みいただいたお客さまの個人情報を取得させていただきます。また、お客さまの同意のもと、共催の株式会社アイデミー様にもお客さまの個人情報を提供し、同社からの製品・サービス情報等のご案内にも利用させていただきます。利用させていただくにあたって、当該個人情報は「個人情報の保護に関する法律」の定めに従い、適正に取扱います。

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