23卒理系採用の展望を語る1時間 〜採用マーケット全体からみるトレンドとは〜

イベント詳細

22卒採用が大詰めを迎える時期になってまいりました。
一方で、早期化する採用活動の中、23卒のサマーインターンやイベント設計もすでに考え始めていらっしゃる人事の方々もいらっしゃるのではないでしょうか。

学生の方々も例年ゴールデンウィーク前後より動きが活発化し始め、各社5月ごろよりサマーインターンシップに向けた施策を実行される傾向にございます。

そこで今回は、学生の声をもとに採用計画の策定を支援するワンキャリアクラウドを運営される株式会社ワンキャリア様と共に、22卒の振り返りから23卒の採用活動の展望を解説するセミナーの場所を準備させていただきました。

22卒のマーケット全体を振り返りたい、そして23卒の施策検討の判断材料を収集していち早く施策検討に動いていかれたい皆さまにおすすめのセミナーです。
是非、たくさんのご参加をお待ちしております。

開催概要

日時
3月10日(水) 17:00 – 18:00
定員
50名
参加料
無料
セミナー内容
・22卒採用マーケットの振り返り
・23卒採用市場の展望予測
・理系学生の動向について
・23卒理系採用を成功させる重要ポイント

※すべて途中での入退室自由です。

※お申し込みいただいたメールアドレス宛に参加方法をご案内いたします。

※競合他社さまのご参加はご遠慮いただいております。

登壇者の紹介

株式会社ワンキャリア 亀澤 順子 氏
株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス部門マネージャー
株式会社リクルートにて新規開拓・webリニューアル推進など4部署を経験後、株式会社PlanDoSeeへ転職。広告戦略・商品開発・セールスなど店舗運営に携わる。
フリーランス期間を経て、2020年 株式会社ワンキャリア に参画。現在は採用コンサルティングに取り組んでいる。
株式会社POL 山永 航太
株式会社POL プロフェッショナルサービス部責任者
新卒では楽天株式会社に入社し、グローバル人事部新卒採用グループに配属。アシスタントマネージャーとして、東京大阪の2チーム計10名のマネジメントを担当。採用ターゲット選定、インターンシップ企画運営、内定面談、入社式企画運営、まで幅広く採用業務を行う。現在LabBaseでは、主にAIやIoTを研究で扱う高度IT人材の採用を支援するコンサルタントとして、部門の立ち上げから実行を行う。

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