大企業のDX推進はなぜ難しいのか? 〜採用と育成から考える社外巻き込み型の人材活用戦略〜

イベント詳細

デジタルトランスフォーメーション(DX)という言葉が毎日のように飛び交っている昨今。
社内外から『DX推進』が叫ばれている中、採用面、組織面にもDX人材の採用 / 活用が求められ、
採用担当者の皆様、経営者の皆様、現場技術者の皆様の”悩みの一つ”となっているのではないでしょうか。

DX推進を自社内だけで完結させることは難しく、どこから手をつければいいのかわからないといった強い課題感を感じていらっしゃる方も多いように思います。

今回、素材/材料分野のR&Dに焦点を当てたDX (マテリアルズ・インフォマティクス) を通じ、数多くのコンサルティングをはじめ解析サービスやソフトウェアなどのソリューション提供を行ってきたMI-6様と、DX人材採用をサポートしてきたPOLがタッグを組み、DX推進において大切な社外巻き込み型のDX推進について、採用・育成観点からお話させていただきます。

化学、素材/材料メーカーの皆様だけではなく、世の多くの業界で活きてくる内容となっておりますので、
DX推進を採用面 / 組織面から考えていきたい方、DX人材・AI人材の採用 / 活用に興味のある方におすすめのセミナーです。
是非、たくさんのご参加をお待ちしております。

開催概要

日時
5月20日(木) 13:00 – 14:00
定員
100名
参加料
無料
セミナー内容
・DXの全体像
・DX推進における人材要件について
・トークセッション

※すべて途中での入退室自由です。

※お申し込みいただいたメールアドレス宛に参加方法をご案内いたします。

※競合他社さまのご参加はご遠慮いただいております。

登壇者の紹介

MI-6株式会社 事業開発部 上田 俊雄 氏
大阪府立大学工学研究科修了。大学院では有機EL向け材料開発およびデバイス試作を研究。
グロービス経営学修士(MBA)。住友化学株式会社にてディスプレイ材料の材料開発およびMIを用いた開発に従事し、2019年より現職。
現職では事業開発として化学・素材メーカーを始めとする多くの会社のマテリアルズ・インフォマティクス推進・活用をサポートしている。
株式会社POL 山永 航太
株式会社POL プロフェッショナルサービス部責任者
新卒では楽天株式会社に入社し、グローバル人事部新卒採用グループに配属。アシスタントマネージャーとして、東京大阪の2チーム計10名のマネジメントを担当。採用ターゲット選定、インターンシップ企画運営、内定面談、入社式企画運営、まで幅広く採用業務を行う。現在LabBaseでは、主にAIやIoTを研究で扱う高度IT人材の採用を支援するコンサルタントとして、部門の立ち上げから実行を行う。

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