【23卒理系採用】志望度を高める夏インターン とは?〜学生の声からわかった3つのポイント〜

イベント詳細

23卒採用もサマーインターンの公募を多数見かける時期になりましたね。
選考で忙しくされている人事の方、「うちは実施しなくて大丈夫だろうか」と不安に思われている方、それぞれいらっしゃるのではないでしょうか。

上位校学生の95%が利用する就活サイトを運営するワンキャリア、理系学生の採用支援を幅広く手掛けるPOLがタッグを組み、
「採用市場の状況」、「23卒学生の傾向」、「夏インターン成功のために押さえるべきポイント」、「夏インターンを行わない場合の注意点」を一挙公開します。

▼こんな話をします
・23卒採用市場の状況
・23卒学生の傾向や生の声
・夏インターン成功のために押さえるべきポイント
・夏インターンを行わない場合の注意点

是非、たくさんのご参加をお待ちしております。

開催概要

日時
6月30日(水) 13:00 – 14:00
定員
100名
参加料
無料
セミナー内容
・23卒採用市場の状況
・23卒学生の傾向や生の声
・夏インターン成功のために押さえるべきポイント
・夏インターンを行わない場合の注意点

※すべて途中での入退室自由です。

※お申し込みいただいたメールアドレス宛に参加方法をご案内いたします。

※競合他社さまのご参加はご遠慮いただいております。

登壇者の紹介

株式会社ワンキャリア 亀澤 順子 氏
株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス部門マネージャー
株式会社リクルートにて新規開拓・webリニューアル推進など4部署を経験後、株式会社PlanDoSeeへ転職。広告戦略・商品開発・セールスなど店舗運営に携わる。
フリーランス期間を経て、2020年 株式会社ワンキャリア に参画。現在は採用コンサルティングに取り組んでいる。
株式会社POL 山永 航太
株式会社POL プロフェッショナルサービス部責任者
新卒では楽天株式会社に入社し、グローバル人事部新卒採用グループに配属。アシスタントマネージャーとして、東京大阪の2チーム計10名のマネジメントを担当。採用ターゲット選定、インターンシップ企画運営、内定面談、入社式企画運営、まで幅広く採用業務を行う。現在LabBaseでは、主にAIやIoTを研究で扱う高度IT人材の採用を支援するコンサルタントとして、部門の立ち上げから実行を行う。

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