秋から始める理系採用 〜知名度に悩む企業が取るべき戦略〜

イベント詳細

足元の23卒サマーインターンを実施しつつも、秋以降の選考接続(歩留まり)に頭を抱えている企業様も多いのではないでしょうか。

今回、上位校学生の95%が利用する就活サイトを運営するワンキャリア、理系学生の採用支援を幅広く手掛けるPOLがタッグを組み、採用における「知名度」に課題を感じていらっしゃる企業様が秋以降にどのような採用戦略をとるべきなのか、についてお話しさせていただくセミナーをご用意いたしました。

▼こんな話をします
・23卒理系採用市場の状況
・選考の接続率を高めるポイント
・夏インターン後、秋シーズンにすべきこと
・本選考に向けての繋ぎ止め

是非、たくさんのご参加をお待ちしております。

開催概要

日時
8月18日(水) 11:00 – 12:00
定員
100名
参加料
無料
セミナー内容
・23卒理系採用市場の状況
・選考の接続率を高めるポイント
・夏インターン後、秋シーズンにすべきこと
・本選考に向けての繋ぎ止め

※すべて途中での入退室自由です。

※お申し込みいただいたメールアドレス宛に参加方法をご案内いたします。

※競合他社さまのご参加はご遠慮いただいております。

登壇者の紹介

株式会社ワンキャリア 亀澤 順子 氏
株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス部門マネージャー
株式会社リクルートにて新規開拓・webリニューアル推進など4部署を経験後、株式会社PlanDoSeeへ転職。広告戦略・商品開発・セールスなど店舗運営に携わる。
フリーランス期間を経て、2020年 株式会社ワンキャリア に参画。現在は採用コンサルティングに取り組んでいる。
株式会社POL 山永 航太
株式会社POL プロフェッショナルサービス部責任者
新卒では楽天株式会社に入社し、グローバル人事部新卒採用グループに配属。アシスタントマネージャーとして、東京大阪の2チーム計10名のマネジメントを担当。採用ターゲット選定、インターンシップ企画運営、内定面談、入社式企画運営、まで幅広く採用業務を行う。現在LabBaseでは、主にAIやIoTを研究で扱う高度IT人材の採用を支援するコンサルタントとして、部門の立ち上げから実行を行う。

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