機・電・情学生の惹きつけ術  〜リアルな体験が採用力強化につながる〜

イベント詳細

あらゆる産業のDX化やIT化により、理系の採用ニーズが増大する中、新卒理系採用は激化の一途を辿っています。一方で学生は、採用のオンライン化が進み多様な情報が氾濫する中、自らが求める情報を探さなければなりません。

こうした状況を踏まえ、本セミナーでは、既存の内定者や若手社員の繋がりからいかに内定承諾に繋げるか、また、従来接点の無かった学生や能動的な優秀学生といかに接点を作り採用を成功させるか、についてお話させて頂きます。

既存の採用手法に限界を感じている企業様、会社を強くする従業員エンゲージメントの高め方について課題を感じている企業様に有効なセミナーとなっております。

▼こんな企業様におすすめ
・理系人材の新卒採用にお困りの企業様
・採用競合が多い中での母集団形成に課題をお持ちの企業様
・リファラル採用制度・リクルーター制度はあるものの、より紹介数を増やしたい企業様
・今期、理系の新卒採用人数を回復させる・増やす企業様

是非、たくさんのご参加をお待ちしております。

開催概要

日時
8月24日(火) 11:00 – 12:00
定員
100名
参加料
無料
おすすめ企業様
・理系人材の新卒採用にお困りの企業様
・採用競合が多い中での母集団形成に課題をお持ちの企業様
・リファラル採用制度・リクルーター制度はあるが、より紹介数を増やしたい企業様
・今期、理系の新卒採用人数を回復させる・増やす企業様

※すべて途中での入退室自由です。

※お申し込みいただいたメールアドレス宛に参加方法をご案内いたします。

※競合他社さまのご参加はご遠慮いただいております。

登壇者の紹介

株式会社MyRefer 近藤 真一 氏
株式会社MyRefer マーケティング&セールス部 関東セールスグループ シニアコンサルタント
大手人材会社で医療・介護の採用支援や企画に携わり、その後パーソルキャリア(旧インテリジェンス)に入社し、MyReferの立ち上げ期にジョイン。 現在リファラル採用促進サービス「MyRefer」は導入/活用企業700社を超えるトップシェアを誇り、そのうち300社以上のサービス導入や制度設計コンサルに携わっている。 業種や新卒・中途・アルバイト採用の領域問わず、幅広い企業様への総合ソリューションを得意としている。
株式会社POL 岸本 雅史
株式会社POL LabBase営業責任者
2017年8月、創業期のPOLに入社。
候補者支援、法人営業、自社人事などを経験。現在法人営業部の責任者を担当。
日経、外資、企業規模、業界問わずに100社以上の理系学生の採用を支援。

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