理系採用コミュニケーション2.0  デジタルネイティブのZ世代学生との対話

イベント詳細

これからの採用活動では、デジタルネイティブのZ世代を理解したコミュニケーションが必要とされています。理系採用においても、学生を理解し、適切なコミュニケーションをとることが重要視されており、採用活動の効率化・最適化がはかれる場面も多く存在しています。

また、採用の充足した企業は学生との面接以外での接触回数が多いとの結果も出ており、採用のオンライン化により直接会えないためコミュニケーション強化が重要です。

この度、株式会社ネオキャリア MOCHICA事業責任者 西野氏をお招きし、学生を理解した適切なコミュニケーション、LINEを活用した採用、理系採用プロセスの効率化・最適化についてお話しいたします。

▼こんなお話をします
・理系採用プロセス全体の効率化とは?
・現代の理系学生が考えていること / 生態
・学生の内定企業に対する不安
・うまくいっている企業の特徴

是非、たくさんのご参加をお待ちしております。

開催概要

日時
11月18日(木) 11:00 – 12:00
定員
100名
参加料
無料
セミナー内容
・採用プロセス全体の効率化とは?
・現代の理系学生が考えていること / 生態
・学生の内定企業に対する不安
・うまくいっている企業の特徴

※すべて途中での入退室自由です。

※お申し込みいただいたメールアドレス宛に参加方法をご案内いたします。

※競合他社さまのご参加はご遠慮いただいております。

登壇者の紹介

株式会社ネオキャリア 西野太基(にしの たいき)氏
2015年、株式会社ネオキャリアに入社。採用支援領域のコンサルタントとして活躍。常に新しい採用手法を模索し続け、自社リソースを用いて独自のイベントを開催したりと既存の採用手法にとらわれない提案を行う。
現在ではLINEを活用した採用に着目し、MOCHICAの事業責任者として活躍。
株式会社POL 石橋 勇人
明治大学経営学部を卒業後、新卒で材料系の専門商社へ入社。
新規事業推進部にて、営業職に従事。 最年少で課長に抜擢。
その後、パーソルキャリアにてセールスマネージャーを務め、現在はPOLにて大手〜中小企業への新規開拓営業を担当。

個人情報取り扱い

共催セミナーに関する個人情報の取扱いについて/株式会社POL(以下、当社といいます)は、当社「プライバシーポリシー( https://labbase.jp/privacy )」に記載の利用目的に基づき、本セミナーにお申込みいただいたお客さまの個人情報を取得させていただきます。また、お客さまの同意のもと、共催の株式会社ネオキャリアにもお客さまの個人情報を提供し、同社からの製品・サービス情報等のご案内にも利用させていただきます。利用させていただくにあたって、当該個人情報は「個人情報の保護に関する法律」の定めに従い、適正に取扱います。

株式会社ネオキャリア:個人情報の取扱いについて

株式会社POL:個人情報の取扱いについて

に同意の上、送信してください。

イベントお申し込み

 

メールやお電話での無料相談も承って
おります。